1.使別人受控制或影響的力量 - 不僅限上對下 下對上 平行或 組織外亦可
如教師會 資深主任 教師 地方人士 耆老 金主....
不論接受者是否願意 只要接受控制或影響 施為者就擁有權力
2.權力類型每一项都是很好的工具
以 正面(讓人感受良好)優先使用 - 情 理 法
獎賞 關係 情感 專家 參照 ---- 法職 強制
3.雙邊性權利策略 - 說服 談判 結盟
4.權力是實力的延伸
5.適時兼用權力的間接性策略 - 暗示 殺雞儆猴 借力使力 正向表彰 標竿楷模
6.適度授權 - 權變 互易 當責
~ 違法單據核銷 ~
1.行動溝通理論 行政倫理(關懷 正義 批判) 科層體制 團體動力學
情 理 法
2.了解需求 與思考 是否違法? 能否由其他方式解決避免爭議?
善盡幕僚之責 提供適當建議
尋找重要他人做說客
全體幕僚協同 進諫
專業主計把關
依程序 簽呈 明敘理由 或函請上級機關裁示
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